Aide Soignante de Nuit – Centre de Gériatrie et de Gérontologie Clinique

Date de publication de l'offre : 20 mars 2025
CDD
3 mois

Localisation

19100 Brive-la-Gaillarde, Nouvelle-Aquitaine

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L’Établissement

Le Centre Hospitalier de Brive est le premier établissement de santé de la Corrèze et le deuxième établissement de santé du Limousin.

Il constitue un réel pôle d’attractivité sur son territoire : en 2020, 74% des patients venaient de Corrèze mais certains venaient également d’autres départements comme le Lot (11%) ou la Dordogne (10%).
Le Centre Hospitalier de Brive dispose de 800 lits d’hospitalisation dont 149 places d’hospitalisation de jour. Il dispose d’un plateau technique complet (7 salles d’explorations fonctionnelles, 9 salles de bloc, 12 postes de réveil, 5 salles de naissance, 1 IRM, 1 scanner, 3 salles de radiologie conventionnelle, 3 appareils de radiothérapie dont une avec stéréotaxie, 1 salle de cardiologie interventionnelle, laboratoire, stérilisation, 1 unité de préparation des chimiothérapies, 15 lits de réanimation polyvalente, 12 lits de surveillance médicale continue.

Son personnel est composé de 2 050 agents hospitaliers et 235 praticiens (dont 48 internes).
L’établissement a comptabilisé en 2020, 195 879 journées d’hospitalisation complète, plus de 200 000 consultations externes, 34 058 passages aux urgences en parallèle des réorganisations Covid et du portage du centre de vaccination.

Vos missions

ACTIVITES DU POSTE 

Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc)

  • Recueil des informations nécessaires à l’accompagnement des patients,

  • Actualisation du projet de soins individualisé,

  • Participation à l’accompagnement spécifique des patients et de leurs proches lors de soins palliatifs,

  • Information du patient tout au long de sa prise en soins,

  • Prise en soin des symptômes psychologiques et comportementaux,

  • Respect des droits du patient tout au long de son séjour,

  • Réalisation de soins relationnels en adaptant sa communication et en proposant des activités  de relaxation.

 Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc)

  • Participation au recueil de l’information et à la rédaction du recueil de données ;

  • Recueil de données relatives à la situation de la personne soignée (y compris évaluation de la douleur, Norton, état buccal, risque de chute).

 Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé

  • Accompagnement et encadrement des étudiants en formation : recueil des besoins             d’apprentissage ; des attendus de la formation ; observation, évaluation, explication et   demande d’ajustement ; utilisation des outils de suivi des acquisitions de compétences.

 Aide l'infirmier à la réalisation de soins

  • Participation à la gestion des situations d’urgence,

  • Participation à l’éducation du patient et de son entourage et au soutien aux aidants,

  • Application des procédures et protocoles en vigueur dans l’établissement,

  • Travail en binôme pour la mise en œuvre des soins relevant des rôles propres et prescrits :             maintien de l’autonomie et réadaptation ; traitements curatifs ; soins techniques en lien avec     les pathologies, démarche de soins palliatifs...

 

Réalisation de soins de confort et de bien-être

  • Participation aux soins d’hygiène et de confort en collaboration avec l’infirmier(e) du secteur,

  • Participation à l’accompagnement des patients et de leurs proches lors de soins palliatifs,         avec évaluation et prise en charge de la douleur,

  • Prise en charge relationnelle et soutien psychologique,

  • Mise en œuvre de thérapies non médicamenteuses : toucher massage, aromathérapie, soins             esthétiques, Snoezelen, musicothérapie…

 Observation et mesure des paramètres vitaux

  • Observation et identification des changements de l’état clinique du patient et mise en œuvre     de soins adaptés en collaboration,

  • Evaluation de la douleur, mesure des paramètres vitaux liés à son état de santé, en utilisant     les outils adaptés et en respectant les règles de bonnes pratiques,

  • Identification et transmission de l’urgence d’une situation.

 Transmissions des observations à l’oral et à l’écrit pour assurer la continuité des soins

  • Transmissions des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins        selon la méthode des transmissions ciblées.

 Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

  • Evaluation de l’état clinique et mise en œuvre de soins adaptés en collaboration, 

  • Elaboration du projet de soins individualisés à partir des différentes évaluations et observations :

    • Evaluation de l’autonomie fonctionnelle du patient, et suivi de son évolution en collaboration avec l’IDE,

    • Evaluation de la continence et adaptation du matériel d’incontinence. Mise à jour des protocoles dans le logiciel,

    • Evaluation et prévention des risques : déglutition, état buccal, état cutané, continence, douleur, dénutrition, chute, suicide.

 Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux

  • Vérification du bon fonctionnement - Utilisation en respectant les bonnes pratiques ;

  • Identification de toute anomalie ou dysfonctionnement et signalement.

 Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

  • Entretien de l’environnement immédiat selon les procédures d’hygiène en vigueur dans             l’établissement – Utilisation des techniques de nettoyage et de désinfection appropriées –             Respect des mesures d’isolement…,

  • Respect du tri et du circuit du linge,

  • Gestion des vêtements et effets personnels des patients – Attention aux prothèses (dentaires,             lunettes et auditives).

 Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

  • Utilisation des techniques d’hygiène pour le nettoyage et la désinfection – Prévention des             infections nosocomiales,

  • Respect des circuits et procédures liées à l’alimentation,

  • Entretien des armoires à pharmacie et des armoires des dispositifs médicaux,

  • Entretien et rangement du matériel de soins, des laves-bassins, des armoires de transferts,             lingerie,

  • Entretien des réfrigérateurs des salles de soins, offices, salle de détente, cuisines             thérapeutiques,

  • Traçabilité de la température des réfrigérateurs tous les jours,

  • Préparation de la solution désinfectante des « Pipettes » pour les secteurs,

  • Préparation des bacs de stérilisation pour la journée,

  • Rangement et nettoyage des offices,

  • Vérification du positionnement des armoires sur les Rails des tortues.

 

Le profil idéal

QUALITES ET COMPETENCES REQUISES

  • Travail en collaboration au sein d’une équipe pluridisciplinaire,

  • Respect de la charte des bonnes relations professionnelles,

  • Connaissances en gériatrie et en psychogériatrie acquises ou capacité à les acquérir,

  • Maîtrise de l’observation et de l’analyse,

  • Respect des organisations de soins du service,

  • Connaissance des droits du patient et de la personne âgée,

  • Implication et veille professionnelle : participation aux cellules éthiques, CREX, projets de             service.

  

MANIERE DE SERVIR ET QUALITES RELATIONNELLES

  • Capacité d’intégration : ouverture d’esprit, curiosité intellectuelle, esprit d’initiative, entraide professionnelle, disponibilité, implication professionnelle ;

  • Attitude relationnelle au travail : éthique professionnelle, attitude constructive, confiance en soi, écoute empathique, communication au sein de l’équipe ;

  • Adaptation au poste de travail : capacités à s’organiser, à réajuster, à progresser, respect des consignes de travail, du secret professionnel, devoir de réserve et de discrétion professionnelle, respect des horaires, de la tenue professionnelle.

  

PREREQUIS

  • Etre titulaire du diplôme d’état d’aide-soignant(e),

  • Respect de la réglementation en vigueur et de l’organisation du travail en équipe.

 

CONDITIONS DE TRAVAIL DU POSTE :

  •  Horaires :   (21h – 07h) ; Période de jour obligatoire de 4 semaines

  • Travail les week-ends et jours fériés , affectation en MG1, MG2, MG3, MG4, USLD, SSRG, URCC/UHR (consultation du planning pour connaître le service d’affectation)

  •  Temps de travail annuel variable selon le nombre de dimanches et jours fériés travaillés 

  • 100% = 1547 h ou 1561 h ou 1575 h

 

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