Le Centre Hospitalier de Brive est le premier établissement de santé de la Corrèze et le deuxième établissement de santé du Limousin.
Il constitue un réel pôle d’attractivité sur son territoire : en 2020, 74% des patients venaient de Corrèze mais certains venaient également d’autres départements comme le Lot (11%) ou la Dordogne (10%).
Le Centre Hospitalier de Brive dispose de 800 lits d’hospitalisation dont 149 places d’hospitalisation de jour. Il dispose d’un plateau technique complet (7 salles d’explorations fonctionnelles, 9 salles de bloc, 12 postes de réveil, 5 salles de naissance, 1 IRM, 1 scanner, 3 salles de radiologie conventionnelle, 3 appareils de radiothérapie dont une avec stéréotaxie, 1 salle de cardiologie interventionnelle, laboratoire, stérilisation, 1 unité de préparation des chimiothérapies, 15 lits de réanimation polyvalente, 12 lits de surveillance médicale continue.
Son personnel est composé de 2 050 agents hospitaliers et 235 praticiens (dont 48 internes).
L’établissement a comptabilisé en 2020, 195 879 journées d’hospitalisation complète, plus de 200 000 consultations externes, 34 058 passages aux urgences en parallèle des réorganisations Covid et du portage du centre de vaccination.
MISSIONS OU ACTIVITES COMMUNES
Fonction Clinique
Construction, mise en œuvre des dispositifs d’intervention à visée préventive ou curative (par exemple : psychothérapie, psychoéducation, ETP, TCC, etc.)
Recueil, étude et analyse des besoins et/ou des demandes d’intervention
Bilans-suivis psychologiques : recueil d’information, entretien, travail de synthèse, restitution…
Intervention auprès des équipes pluridisciplinaires
Partenariat intra et extra hospitalier, orienter le patient dans le parcours de soin
Prise en charge individuelle ou collective des patients et de leur entourage
Contribution à l’élaboration du diagnostic.
Fonction formation-information-recherche (FIR) (le temps FIR sera organisé en fonction des nécessités de service)
Formation
Participation à des manifestations en lien avec le domaine d’application (congrès, conférences, etc.)
Encadrement et tutorat des stagiaires psychologues
Recherche en psychologie (publications, travaux personnels, travaux collectifs…), enseignement
Participation à des groupes de pairs, collèges de psychologues
MISSIONS SPECIFIQUES AUX PSYCHOLOGUES SPECIALISES EN NEUROPSYCHOLOGIE
Définition de la neuropsychologie : discipline scientifique et clinique qui étudie les relations entre le cerveau, ses lésions et le fonctionnement normal et pathologique sur le plan cognitif (mémoire, attention, langage, etc.), comportemental, émotionnel, de même que sur le plan de la personnalité.
Consultations neuropsychologiques :
Recueil des données anamnestiques du patient,
Choix des tests neuropsychologiques et/ou psychométriques adaptés à la situation du patient et à la demande,
Interprétation des tests via les normes standardisées et au regard de la clinique,
Restitution orale au patient et à l’équipe
Elaboration et rédaction de comptes-rendus et de conclusions à l’issue des bilans
Prise en charge neuropsychologique des troubles cognitifs, comportementaux, émotionnels : stimulation, remédiation et stratégies de compensation, travail métacognitif sur la conscience et la connaissance des troubles par le patient.
Rôle d’information du patient et de son entourage : aider à comprendre les relations entre l’atteinte cérébrale et ses conséquences sur le plan comportemental, cognitif et émotionnel.
Rôle consultatif auprès de l’équipe lorsqu’elle rencontre des difficultés dans leur pratique, en rapport avec les troubles comportementaux, cognitifs ou émotionnels des patients
FORMATIONS POSSIBLES SELON LES BESOINS
Diplôme requis :
Décret n°90-255 du 22 mars 1990 relatif à l’usage du titre de psychologue.
Etre titulaire d’un Master 2 professionnel en psychologie spécialisée en neuropsychologie ou d’un Master 2 recherche + stage (ancienne dénomination DESS ou DEA en psychologie + stage).
Savoir-faire requis communs :
Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique du patient
Ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement
Rédiger des notes cliniques ou des rapports d’activité
Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées
Observer, écouter, et analyser la situation, le discours des patients
Formaliser et transmettre son savoir professionnel
Actualiser ses connaissances en psychologies clinique
Organiser et animer des groupes
Orienter le patient dans son parcours de soin
Savoir requis spécifiques
Connaissance de la pratique des tests et des supports spécifiques à la neuropsychologie (formation spécifique en neuropsychologie clinique).
Connaissances des pathologies rencontrées et de leur profil cognitif associé (pathologies neurologiques, neurodégénératives, vasculaires).
Connaissances des différents professionnels et du réseau professionnel intra et extra hospitalier.
Savoir-faire requis spécifiques :
Utiliser et interpréter les tests et supports spécifiques à la neuropsychologie (formation spécifique en neuropsychologie clinique).
Rédiger des comptes-rendus de bilan et des synthèses
Contribuer au diagnostic différentiel du patient
Actualiser ses connaissances dans le champ de la neuropsychologie
Qualités professionnelles requises :
Sens de la relation
Qualités d’écoute et d’accueil
Sens du travail en équipe
Capacité d’investigation, d’analyse et de synthèse
REMUNERATION SELON PROFIL, FICHE DE POSTE DISPONIBLE SUR DEMANDE