Le Centre Hospitalier de Brive est le premier établissement de santé de la Corrèze et le deuxième établissement de santé du Limousin.
Il constitue un réel pôle d’attractivité sur son territoire : en 2020, 74% des patients venaient de Corrèze mais certains venaient également d’autres départements comme le Lot (11%) ou la Dordogne (10%).
Le Centre Hospitalier de Brive dispose de 800 lits d’hospitalisation dont 149 places d’hospitalisation de jour. Il dispose d’un plateau technique complet (7 salles d’explorations fonctionnelles, 9 salles de bloc, 12 postes de réveil, 5 salles de naissance, 1 IRM, 1 scanner, 3 salles de radiologie conventionnelle, 3 appareils de radiothérapie dont une avec stéréotaxie, 1 salle de cardiologie interventionnelle, laboratoire, stérilisation, 1 unité de préparation des chimiothérapies, 15 lits de réanimation polyvalente, 12 lits de surveillance médicale continue.
Son personnel est composé de 2 050 agents hospitaliers et 235 praticiens (dont 48 internes).
L’établissement a comptabilisé en 2020, 195 879 journées d’hospitalisation complète, plus de 200 000 consultations externes, 34 058 passages aux urgences en parallèle des réorganisations Covid et du portage du centre de vaccination.
Contexte : Poste à pourvoir au sein du service de chirurgie viscérale. Temps de travail 40%.
Grade : Psychologue
Position dans la structure :
Liaisons hiérarchiques : Directeur des ressources humaines
Liaisons fonctionnelles : Chef de service, médecins, Référente Administrative des psychologues
ACTIVITES PRINCIPALES
Fonction clinique :
Prise en charge individuelle ou collective des patients
Recueil, étude et analyse des besoins et/ou des demandes d’intervention
Conduite d’entretiens individuels ou collectifs
Intervention auprès d’équipes pluridisciplinaires
Partenariat intra et extra hospitalier
Bilans psychologiques : recueil d’information, entretien, travail de synthèse, restitution…
Contribution à l‘élaboration du diagnostic
Fonction formation information recherche :
Formation
Encadrement et tutorat des stagiaires psychologues
Recherche en psychologie (publications, travaux personnels, travaux collectifs…), enseignement
Élaboration de son implication personnelle dans sa pratique professionnelle
Participation à des groupes de pairs, collège de psychologue
Missions Spécifiques :
Suivi psychologique du patient obèse durant la prise en charge chirurgicale pré et post-opératoire : consultation 1ere fois, consultation pré opératoire, consultation post-opératoire, suivi si besoin (planification de 4 patients minimum par demie journée)
Evaluation préopératoire : évaluation psychologique permettant d’identifier les contre-indications psychiatriques, les motivations et objectifs thérapeutiques, les conséquences psychologiques de l’obésité, les ressources psychologiques, définir les troubles du comportement alimentaire…
Suivi psychologique préopératoire : Patients vus en hôpital de jour et en consultations avec une fréquence de prise en soins qui peut varier en fonction de leurs objectifs thérapeutiques et de l’accompagnement spécifique. Ce suivi préopératoire permet d’affiner les aspects motivationnels, les capacités à maintenir les nouvelles habitudes et d’identifier les freins, les difficultés.
Rédaction des comptes-rendus
Participer à la Réunion de Concertation Pluridisciplinaire de la chirurgie d’obésité
Création/ mise en place/ animation d’ateliers
Participatif et acteur des prises en charge
QUALITES ET COMPETENCES REQUISES
Diplôme requis :
Décret n°90-255 du 22 mars 1990 relatif à l’usage du titre de psychologue.
Être titulaire d’un Master 2 professionnel en psychologie ou d’un Master 2 recherche + stage (ancienne dénomination DESS ou DEA en psychologie + stage).
Savoir-faire :
Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique d’un patient
Organiser et animer des groupes
Rédiger des notes cliniques ou des rapports d’activité
Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées
Observer, écouter, et analyser la situation, le discours des personnes
Formaliser et transmettre son savoir professionnel
Qualités professionnelles :
Sens de la relation
Qualités d’écoute et d’accueil
Sens du travail en équipe
Capacité d’investigation, d’analyse et de synthèse
DONNEES ADMINISTRATIVES
Horaires de travail : Forfait 8h/jour
Congés positionnés au regard de l’activité des besoins du service
Jours de présence souhaités : mercredi et vendredi 9h-17h (dernière consultation à 16h). Ponctuellement le mardi pour le staff (équilibrage sur le temps du vendredi)